Ernstig werkverzuim doet zich voor wanneer een medewerker structureel tekortschiet in zijn kernverantwoordelijkheden en daarbij bewust onjuiste informatie verstrekt over zijn werkzaamheden. Dit komt met name voor bij functies met veel zelfstandigheid, zoals:
Een veelvoorkomend voorbeeld: een medewerker rapporteert dat hij meerdere klanten heeft bezocht, terwijl zakelijke relaties aangeven hem al geruime tijd niet te hebben gezien. De omzet blijft structureel achter, terwijl de dag- of weekrapportages een ander beeld schetsen.
Wanneer een werknemer doelbewust feiten en omstandigheden rondom zijn werkzaamheden verdraait, kan dit leiden tot:
Een onderzoek naar ernstig werkverzuim vereist discretie, zorgvuldigheid en een juridisch correcte aanpak.
1. Observatie en vaststelling van feitelijke activiteiten
Wij observeren en volgen de betreffende medewerker gedurende een periode van vier tot zes à acht dagen. In deze periode brengen wij zijn feitelijke fysieke bewegingen en activiteiten in kaart. We maken het veelal mee dat de medewerker:
• niet verschijnt bij opgegeven klanten • privéactiviteiten verricht tijdens werktijd • strijdige werkzaamheden uitvoert • onjuiste rapportages indient
Wij leggen het handelen, of liever het nalaten van de reguliere werkzaamheden zorgvuldig vast, inclusief videobewijs waar toegestaan.
2. Patroonvorming
Bij vier afzonderlijke constateringen op vier verschillende dagen spreken wij van een patroon van ernstig werkverzuim. Dit patroon is essentieel voor een sterke arbeidsrechtelijke positie.
3. Juridisch bruikbare rapportage
Onze bevindingen worden vastgelegd in een gedetailleerd, objectief rapport. Dit rapport kan dienen als onderbouwing bij:
• ontslag op staande voet • ontbinding van de arbeidsovereenkomst • beëindiging met wederzijds goedvinden
Ruim 20 jaar ervaring – tientallen zaken succesvol afgerond
Met meer dan 20 jaar ervaring hebben wij vele tientallen onderzoeken naar ernstig werkverzuim uitgevoerd.
In de praktijk zagen wij onder meer situaties waarin medewerkers:
• meerdere klantbezoeken per dag rapporteerden, maar feitelijk thuisbleven • tijdens werktijd gingen golfen of tennissen • structureel horecagelegenheden bezochten • onder werktijd casino's bezochten
Los van de directe financiële schade blijkt het geschonden vertrouwen in deze zaken vaak onherstelbaar.
De meerwaarde van Dörr Bedrijfsrecherche B.V.
Kiest u voor Dörr Bedrijfsrecherche B.V., dan kiest u voor juridische zekerheid en professionele uitvoering.
✔ Erkend en professioneel
• Erkend door het Ministerie van Justitie en Veiligheid • Goedgekeurd door de Politie
✔ Objectieve bewijsvoering
Onze rapportages hebben bij de rechtbank de status van objectieve getuigenverklaring.
Onze onderzoekers: • hebben een grondige integriteitsscreening doorstaan • zijn gespecialiseerd in observatie- en ondervragingstechnieken • volgen continu (specialistische) opleidingen • onderhouden vakinhoudelijke contacten • spreken met en voor kenniscentra en instanties
Discretie, proportionaliteit en juridische houdbaarheid staan in elk onderzoek centraal.
Vermoedt u ernstig werkverzuim binnen uw organisatie?
Blijft de omzet structureel achter? Kloppen rapportages niet met de werkelijkheid? Twijfelt u aan de inzet of eerlijkheid van een medewerker?
Wacht niet tot de schade verder oploopt.
Neem vandaag nog vrijblijvend contact met ons op voor een vertrouwelijk adviesgesprek. Wij beoordelen uw situatie zorgvuldig en adviseren u over de mogelijkheden van een professioneel werkverzuim onderzoek.
Wij zijn nu telefonisch beschikbaar voor al uw vragen. Het grote voordeel van telefonisch contact is dat direct gedetailleerde informatie kan worden uitgewisseld.
Dat helpt u inzicht te krijgen in het complete aanbod aan diensten en dat betekent in de praktijk: sneller schakelen, hetgeen van belang is als er sprake is van risicodragende situaties.
Natuurlijk staat het u ook vrij om het hieronder geïmplementeerde contactformulier in te vullen. In beide gevallen zal Dörr Bedrijfsrecherche u met spoed schriftelijk en/of telefonisch een Advies & Offerte aanbieden.